校园活动

“同成长，共进步，齐发展”

——武汉光谷为明实验学校 “青蓝工程”正式启动

为落实“121”工程的部署要求，整合多方有效资源，以骨干教师为导向，加快对青年教师的培养，建立起完备的优秀教师培养机制，打造一支“拥有鹰一样的个人素质和雁一样的合作精神”的优秀的教师队伍，助力学校教育内涵发展， 3月14日下午，武汉光谷为明实验学校 “青蓝工程”在教师们的期盼和掌声中正式拉开帷幕。光谷校区全体教师参加了会议，启动仪式由小学部副主任范小宝主持。

本次活动共有32位教师结为12对师徒，4个互助学习小组。学校领导对此项工作高度重视，为让教师们深深的感受到“青蓝工程”的责任与使命，启动仪式加入了签订“爱的协议”的环节。结对教师们面对全体教师分别签署了一式三份的教学协议，同时黄校长为师傅们颁发了“青蓝工程”教师聘书。

师傅代表刘亚琼老师表示自己既收了徒弟，又有了师傅，感到非常幸福。身为师傅，一定会以身作则，以教学事业为重，以青年教师成长为重，通过备课、上课、作业、课题研究等多方指导，使青年教师在业务水平、教学水平逐步提高，尽快成为教学骨干、能手。

徒弟代表罗璇老师表示，非常感激学校能够提供给青年教师这样一个宝贵的机会，可以向经验丰富的教师学习、请教。作为徒弟一定端正态度，认真学习，严格要求自己，虚心求教，潜心钻研。同时，代表徒弟们向师傅们表达了最诚挚的感激和谢意。

最后，黄校长对全体教师提出三点要求和期望。一是作为学生，要有虚心的学习态度，在师傅指导下认真学习教育教学方法，多向师傅请教汇报，重视积累和创新，不断提高自身业务素质；二是作为师傅，要将学生当做亲人一样，以真情实意，认真负责的态度，因材施教，有目的、有计划的培养学生。同时也要强化自身学习，巩固教学研究成果；三是作为学部教务处，要对“青蓝工程”实施情况定期跟踪，摸底调查。表扬先进，宣传做法，鼓励后进，查找原因，使这项活动真正做到规范化、制度化，确保实施计划切实有效，落到实处。力争以"青蓝工程"为抓手，通过精细化管理，增强质量意识，加快我校青年教师的成长，全面提高教学质量。